Внесены изменения в порядок подсчета специального стажа для всех льготных категорий работников

Постановлением Правительства РФ от 4 марта 2021 г. № 322 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В частности дополнительно внесен пункт 3.1, в соответствии с которым при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников.

Изменения касаются:

лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей;

— лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения;

лиц, осуществлявших творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях;

— иные категории лиц, поименованные в ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Изменения особенно актуальны для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации.

Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости. Но особенно он будет актуален для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации. В первую очередь это работники сферы образования и здравоохранения.

Раньше в их стаже засчитывалось только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

Ранее в специальный стаж засчитывалось только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды переводы беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.