Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений во исполнения подпункта «д» пункта 6 Перечня поручений Президента Российской Федерации Путина В.В. по итогам совещания с членами РФ 20.11.2021 г. № ПР-1988 утверждены Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции двух дополнительных оплачиваемых дней  отдыха (протокол №9 от 29.10.21 г.).          

Как указано в рекомендациях: согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, том числе локальными нормативными актами работодателя.

Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Ознакомиться с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений можно на нашем сайте в разделе Правовая защита, пройдя по ссылке: https://moorprk.ru/activities/labor-defense/