Путин предложил наказывать за препятствия проведению профсоюзного контроля
Введение ответственности для работодателей за воспрепятствование осуществлению профсоюзного контроля поручил разработать правительству России президент страны Владимир Путин, 3 января сообщает пресс-служба Кремля.
Путин поручил установить соответствующую ответственность для работодателей, поручение должно быть исполнено до 1 мая 2022 года.
Также президент поручил вменить в обязанности работодателям «обеспечивать профессиональным союзам возможность осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства» и прочих нормативных актов касаемых трудовых отношений.
Данное поручение президент сделал по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса, состоявшегося 2 декабря 2021 года.
Источник: ИА Красная Весна
https://rossaprimavera.ru/news/13000bd7...
ИТОГИ 2021 г.
РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ XXIV ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Введена система Оценки эффективности деятельности территориальных организаций и первичных профсоюзных организаций прямого подчинения в целях поощрения профсоюзного актива.
Приняты меры по повышению исполнительской дисциплины в соблюдении финансовых обязательств по перечислению членских взносов.
В целях укрепления профсоюзной структуры воссозданы Фрязинская территориальная организация и Территориальная организация по Богородскому городскому округу, вновь созданы Территориальная организация профсоюза работников культуры по Волоколамскому городскому округу и Первичная профсоюзная организация МУК КДЦ «Гамма» г. Черноголовка.
Утверждены и реализуются:
Программа Межрегиональной организации по повышению мотивации профсоюзного членства на 2021- 2025 гг.;
Программа профсоюзного образования Межрегиональной организации «ЗНАНИЕ» на 2021- 2025 гг.;
Единая программа конкурсов Межрегиональной организации #КОМАНДАЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ на 2021 -2025 год;
Концепция молодежной политики Межрегиональной организации;
Концепция информационной политики Межрегиональной организации;
Программа Межрегиональной организации «ПРОФСОЮЗНЫЙ ДОСУГ» на 2021- 2025 гг.
XXV ВНЕОЧЕРЕДНАЯ КОНФЕРЕНЦИИ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Принято решение о внесении изменений в название и Устав Межрегиональной организации.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОМИТЕТОМ ПО ВОПРОСАМ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, ТУРИЗМА, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ
15...
График заездов в пансионаты Бирюза и Гранат г. Туапсе на 2022г.
Уважаемые коллеги!
Межрегиональная общественная организация РПРК информирует вас о размещении
графика заездов в пансионаты "Бирюза" и "Гранат" г. Туапсе на 2022 год
в разделе Деятельность-Оздоровление- Пансионаты Краснодарского края и Крыма
https://moorprk.ru/activities/оздоровление/pensions-krasnodar-krai/
...
Особенности осуществления выплат Фондом социального страхования Российской Федерации пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2022 года
В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования», постановлением Правительства Российской Федерации от 23.08.2021 № 1381 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 года № 1567» с 1 января 2022 года медицинские организации будут оформлять листки нетрудоспособности только в форме электронного документа (далее - ЭЛН), которые будут отправляться напрямую в систему ФСС РФ.
На основании полученных ЭЛН Фонд социального страхования РФ в лице его территориальных органов будет осуществлять назначение и выплату пособий по обязательному социальному страхованию напрямую работающим гражданам в проактивном режиме, а так же автоматически в онлайн-режиме извещать работодателей об открытии ЭЛН на их работников и при каждом изменении статуса ЭЛН: открыт, продлен, закрыт, аннулирован.
В данном уведомлении будут указаны:
- ФИО, дата рождения, СНИЛС работника;
- номер и текущий статус ЭЛН, даты его формирования и выдачи;
- сведения о периоде и причинах нетрудоспособности;
- номер листка продолжения или дата, с которой работник может приступить к...
Новый Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
С 1 января 2022 года вступает в силу Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540.
С этого же момента утрачивает силу Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями), действующее в настоящее время.
Новым Порядком уточняется определение среднего заработка, исходя из которого исчисляются пособия.
В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд...
Формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда
Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда" (далее - Приказ) формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации являются:
а) ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда;
б) ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;
в) ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
г) ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда (с визуализацией (при необходимости) опасных зон (участков) оборудования), перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных...